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用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同的,應當依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

http://www.dfcehn.tw/hedui/75489.html

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2020-02-25

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勞動人事

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